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Brown Sales es un lugar donde las buenas personas que quieren trabajar duro tienen oportunidades de prosperar, financieramente y de otra manera. Trabajamos juntos como un equipo para entregar valor de manera inteligente a nuestros clientes de manera rentable. Estamos orgullosos de ser un excelente lugar para trabajar. Muchos miembros de nuestro equipo han trabajado en Brown Sales durante más de diez años; ¡algunos incluso han celebrado sus 20 años en nuestra empresa!

Gerente de envío

El gerente de envío es responsable de terminar y enviar productos en Brown Sales, y de brindar mano de obra general y/o asistencia en otras áreas de la empresa, según sea necesario. Para ejecutar sus responsabilidades, el gerente dirige un pequeño equipo de personas para completar el acabado, el envío y otras tareas operativas y de producción.

El Gerente de envío se asegura de que la calidad de los productos terminados sea aceptable. También se aseguran de que los productos terminados estén debidamente empaquetados para un tránsito seguro.

El administrador de envíos coordina el envío a través de transportistas comunes (p. ej., UPS), así como envíos LTL (p. ej., Dayton Freight) y posiblemente envíos de camiones.

Día a día, el gerente de envío es un miembro activo del equipo de acabado y envío. Si bien el gerente tendrá un escritorio y usará una computadora con regularidad, este no es un “trabajo de escritorio”; el gerente puede esperar pasar al menos la mitad de su tiempo en el piso de producción completando físicamente las tareas operativas y de producción. Tales tareas físicas incluyen, pero no se limitan a, los siguientes ejemplos:

  • Carga y descarga de camiones
  • Dar la vuelta a los productos terminados al derecho
  • Relleno de espuma en fundas cosidas
  • Productos de embalaje
  • Movimiento de materias primas y productos terminados

En consecuencia, se requiere un nivel razonable de aptitud física básica para ejecutar de manera efectiva las responsabilidades diarias de este gerente.

Un gerente de envío exitoso tendrá sólidas habilidades de liderazgo y comunicación, una sólida ética de trabajo, entusiasmo por “hacer las cosas”, voluntad de aprender cosas nuevas, apreciación del sentido de equipo, conocimientos básicos de informática y una actitud amistosa. Se requiere capacidad para comunicarse con fluidez en inglés; la capacidad de comunicarse en otros idiomas (como español y/o chino) es beneficiosa.

Los detalles del trabajo son los siguientes:

  • Jornada completa (40 horas/semana)
  • Primer turno
  • Horario flexible (comienza y termina en algún momento entre las 6:00 a. m. y las 5:00 p. m.)
  • Salario inicial competitivo
  • Horas extra (¡1.5x pago!) disponibles después de completar la capacitación
  • Bono mensual de reparto de utilidades (después de un año de empleo)
    • El bono promedio de participación en las ganancias en 2021 fue de más de $ 600 / mes
  • Programa 401k con coincidencia (después de un año de empleo)
  • 2 semanas de vacaciones pagadas + tiempo personal comienza a acumularse inmediatamente (después de completar la capacitación)
  • Capacitación pagada en el trabajo con empleados a largo plazo
  • Ambiente de trabajo limpio y agradable en una empresa estable y en crecimiento.

 


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